• Management & leadership
• Management bienveillant et responsabilisant
• Posture managériale
• Motivation et engagement
• Accompagnement du changement
• Communication & relations professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Communication bienveillante
• Assertivité et capacité à poser ses limites
• Gestion des tensions et des conflits
• Développer la coopération, la cohésion d'équipe
• QVCT & prévention
• Qualité de vie et conditions de travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Gestion du stress
• Intelligence émotionnelle
• Prévention de l’épuisement professionnel
• Organisation & efficacité professionnelle
• Gestion du temps et des priorités (Matrice d’Eisenhower, Gestion de l’énergie, Organisation du travail, Prévention de la surcharge)

Ma spécificité : Une approche centrée sur l’humain au cœur de la performance durable, qui associe acquisition de compétences, prise de recul et mise en pratique.

Mes formations privilégient les échanges, les mises en situation, les outils opérationnels et l’expérimentation, afin que chaque participant puisse repartir avec des solutions concrètes à appliquer dans son environnement professionnel.

Formats : Formations intra-entreprise, sur mesure | Ateliers courts et participatifs | Présentiel et distanciel | Accompagnement des équipes et des managers

ACTY Conseil – « De l’humain à la performance durable »

Titulaire d’un Master 2 Ressources Humaines – option Innovation sociale, j’ai exercé des fonctions de RRH et de direction, avec des responsabilités couvrant notamment le management, les relations sociales, le développement des compétences, la formation, l’accompagnement du changement et la structuration des organisations.

Pendant près de 10 ans au sein de l’Elan Argonnais, association du secteur médico-social, j’ai notamment contribué à la structuration et à l’évolution de la fonction RH, en lien avec plusieurs services et établissements, dans un contexte réglementaire et humain exigeant.

Depuis 2017, j’ai développé mon activité de formatrice-consultante avec ACTY Conseil, organisme de formation certifié Qualiopi. J’interviens auprès de professionnels, managers, dirigeants et équipes sur les thématiques de management, communication, coopération, QVCT, prévention des tensions, gestion du stress et efficacité professionnelle.

J’interviens également en sous-traitance pour des organismes de formation, notamment depuis plusieurs années auprès de M2i, et développe parallèlement des formations sur mesure pour les entreprises et structures professionnelles.

Une expertise fondée sur le terrain : Mon approche repose sur une conviction : les compétences relationnelles et managériales se développent d’autant mieux qu’elles sont reliées aux situations concrètes vécues au quotidien.

J’associe ainsi mon expérience RH de terrain à des apports en neurosciences, intelligence émotionnelle et pédagogie active, avec une priorité donnée à l’expérimentation et aux outils directement transférables en situation professionnelle.