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Formatrice Ressources Humaines - Management - communication
Expertise & offre de formations
Domaines d'expertise:
Management : prise de poste, posture managériale, leadership, délégation, motivation, gestion des conflits, conduite du changement.
Management intergénérationnel : comprendre les attentes des différentes générations, favoriser la coopération et adapter les pratiques managériales.
Communication professionnelle : communication interpersonnelle, communication écrite, gestion des situations sensibles, assertivité, qualité de la relation client.
Ressources Humaines : recrutement, intégration, entretiens professionnels et d'évaluation, développement des compétences, GEPP, organisation RH, accompagnement des managers.
Développement des compétences : accompagnement des équipes, professionnalisation des pratiques managériales et RH.
Expérience & références
Expérience
Plus de 25 ans d'expérience en Ressources Humaines et Management, dont 20 ans comme Responsable Ressources Humaines au sein de grandes enseignes nationales.
Consultante et formatrice indépendante : accompagnement des dirigeants, managers et équipes sur des problématiques RH, managériales et organisationnelles.
Interventions en entreprises privées, collectivités territoriales, organismes de formation et enseignement supérieur.
Références
Formation professionnelle:
- Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône
- Formations auprès de dirigeants, managers, équipes RH et collaborateurs de TPE, PME et ETI
- Enseignement supérieur: Interventions régulières en Licence et Master (RH, Management, Commerce, Marketing, Événementiel...)
Modules animés notamment sur : Management, Recrutement, Entretien professionnel, Dialogue social, Pilotage des indicateurs RH, Formation et développement des compétences
Conseil RH
- Accompagnement de dirigeants et managers
- Structuration de la fonction RH
- Développement des pratiques managériales
- Organisation et évolution des équipes
- Accompagnements RH financés dans le cadre de dispositifs dédiés aux TPE/PME
Pédagogie
Chaque intervention est construite à partir de situations réelles rencontrées en entreprise afin de proposer des outils directement transposables sur le terrain.